中規模病院の経営企画室のブログ

「すかいらーく」グループが24時間営業廃止。ガスト、ジョナサン、バーミヤンの計155店 「働き方改革」の文脈で、この手のニュースを目にすることが多い。 従業員にとって過酷な「深夜営業」を取りやめる決断をした…というような。 一見、従業員をいたわるかのような文脈ですが、その一方で、「本当にそれが理由なのか」と疑問を持ちます。 単純に企業側の経済合理性で、 「深夜はなかなか労働力（人）が確保できない」 　↓ 「採用するには賃金のアップが必要」 　↓ 「それで採用できたとしても、”費用（人件費）＞売り上げ”になってしまう」 　↓ 「だったらその時間は営業をやめよう」 ということなのではないでしょうか。 儲からなくなったからやめる…、つまり、経営的な事情に他ならないのでは、と思ってしまうのです。 さて、よそのことはさておき、当院の採用事情はというと…、今まさに2020年春入職者の採用活動が大詰めです。 大病院であれば、この時期はもう落ち着いているのでしょうか。当院のような地方の中小病院では、こと採用は本当に苦労します。 見通しが立った職種もあれば、まだ決まっていない職種もチラホラ。 単純に応募者がない職種、急な欠員補充など、理由はいろいろです。 少し心配なのが、当院の給与体系が、雇用市場に合わなくなっているのではないかということです。 わかりやすいのが、給食の調理員など、資格が必要ない職種です。 新卒者を採用することはほとんどなく、パートタイマーを採用することが多いのですが、現在、欠員補充が滞っており、このままだと職員向けの給食の提供を一部削らなければならないらしいです。 理由はわかっており、近隣のスーパーやドラッグストアなどの時給が、当院を明確に上回っているのです。 他でもない、我が経営企画室でも募集中ですが、これもまた全然採用に至りません。 まれにご応募いただくこともあるのですが、提示する条件が低すぎて、ことごとく辞退されます。 ある程度キャリアがないとできない仕事なので、これまで応募された方も、それなりに「腕に覚えがある」し、当院もそれを望んでいます。 しかし、提示するのがいわゆる「事務員」の給料なので、まあ、”破談”に終わりま...

よその医療機関さんでは、広報誌の制作チームってどういう位置づけなのでしょうか。 私が以前働いていた大規模病院では、「広報課」があり、専任の担当者が制作していました。 当院では「新聞委員会」が広報誌を制作しています。 これまでの当院の広報誌は、B4より少し大きい、「タブロイド判」というサイズでした。 ちなみに、B4は 257mm × 364mm、タブロイド判は少し大きい 縦 406mm×横272です。 「新聞」に近い感じです。 そんなわけで「”新聞”委員会」という名前なのです。 さて、この新聞委員会、「委員会」からお察しいただけると思いますが、各部署からの「寄せ集め」です。 それも、代表チームみたいな、各部署のエースが集まるのではなく、選出されるメンバーは、2～3年目くらいの職員ばかり。 選任する側の部署（の所属長）も真剣ではないし、選任された職員も「めんどくささ100％」です。 ターゲットはハッキリしない、コンテンツは毎回同じ…と、本当に惰性でやっているだけの仕事でした。 と、こんな感じで遠目に眺めていたら、あろうことか、「今年からおまえが新聞委員会を取り仕切るのだ」とのお達し。 ちょっと待ってください…と抵抗してみたものの、逆らえるわけもなく、ほとんど自動的に新聞委員への就任が決定したわけです。 そこで、勇気を出して言ってみました。「どうせやるなら、少し変えても良いですか？」と。 すると以外にも、上層部も、当院の新聞が停滞していることを少なからず考えていたようで、あっさりと「いいよ」と。 この際だから、いろいろと提案してみようと思います。

今回の年末年始は、12/28から1/5までの9連休でした。 病院は土曜も稼働しているので、大半の職員は12/28と1/4の土曜を出勤して、その間、6連休というのが相場なのですが、ここのところ休日出勤などで代休も溜まっていたので、働き方改革を言い訳に、大企業でもないのに9連休をとってしまいました。 ちなみに、この連休中、みごとにインフルエンザがかかり、半分くらいは寝て過ごしました。 さて、休み明けに飛び込んできたビッグニュースが、厚生局の適時調査の件。 いよいよ当院にも、その時が来たか…という感じです。 実際の調査はもう少し先なのですが、これを控えていると、どうも病院全体が浮き足立つというか、院長も事務長も心ここにあらずというか…。 そんなわけで、私の抱えているいろいろな仕事が滞ります。 調査が終了するまでは、大きな案件は動かせなくなります。 じつは、これとは別に、年末には保健所の立ち入り検査のオファーも。 当院では毎年秋頃に立ち入り検査があるのですが、ことしは台風被害の関係で見送りになっていたのです。 年末にやっと、「年明け〇日」にやりますよ」という通知が来ていました。 なので、適時調査と立ち入り検査とあまり日を開けずにやることになったのですが、まあ、こういうものは一気に終わらしてしまった方が助かります。 年明け早々バタバタしておりますが、ことしもよろしくお願いします。